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四川米倉(cāng)山建設(shè)工程有限公司關(guān)于本部及下屬企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘工作的公告

通知公告
2025-05-09更新
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來(lái)源:巴中文旅

      為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委市政府、市國(guó)資委、市文旅集團(tuán)關(guān)于深化國(guó)企改革的決策部署,提高公司現(xiàn)代化管理水平,建立“全體起立、競(jìng)聘上崗、雙向選擇”的干部選用機(jī)制,根據(jù)市文旅集團(tuán)《下屬企業(yè)中層管理人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意,對(duì)米倉(cāng)山建工公司本部中層管理人員及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、競(jìng)聘崗位

      (一)順坦養(yǎng)護(hù)公司:總經(jīng)理1名;

      (二)米倉(cāng)山建工公司:建設(shè)管理部經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名。

      二、競(jìng)聘范圍

      市文旅集團(tuán)本部及下屬子公司符合條件的正式員工。

      三、競(jìng)聘條件和資格

      (一)基本條件

      1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策;

      2.有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè);

      3.為人正派,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,具備競(jìng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí);

      4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

      5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

      (二)資格條件

詳見(jiàn)附件1。

      (三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:

      1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

      2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

      3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的:

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      5.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

      6.存在回避關(guān)系的;

      7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得選聘的。

      政招企用人員、當(dāng)年度新入職(尚處于試用期內(nèi)的)人員,不參與當(dāng)次競(jìng)聘且暫時(shí)保留當(dāng)前崗位。

      四、程序

      (一)發(fā)布競(jìng)聘公告。此次競(jìng)聘在集團(tuán)官網(wǎng)、米倉(cāng)山建工公司官網(wǎng)予以公告(公告時(shí)間7個(gè)工作日)。

      (二)報(bào)名。符合條件人員自愿報(bào)名,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展競(jìng)聘工作。報(bào)名人員按要求將《報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版交至米倉(cāng)山建工公司黨群工作部(綜合管理部),聯(lián)系人:林莉,聯(lián)系電話:13881689911。電子版發(fā)至郵箱(micangconstrengrg@163.com),報(bào)名截止時(shí)間2025年5月19日。本次競(jìng)聘報(bào)名,每人限填報(bào)一個(gè)崗位。

      (三)資格審查。依據(jù)公布的競(jìng)聘條件與資格,競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,形成初步篩選人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

      (四)面試。面試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。競(jìng)聘者結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、工作思路、工作目標(biāo)等進(jìn)行競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯(由面試評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)委提問(wèn)),面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。競(jìng)聘演講的順序采取抽簽的辦法確定。競(jìng)聘者考核最終得分需達(dá)到70分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      五、紀(jì)律和監(jiān)督

      本次內(nèi)部競(jìng)聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督,具體監(jiān)督職責(zé)由集團(tuán)紀(jì)委綜合室履行。


      附件:1.任職要求及崗位職責(zé)表

                2.內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表

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